1 - Vérifie que la formation répond à la demande, aux besoins et aux objectifs tant du client que de l’éventuelle société ou entreprise qui finance sa formation.

2 - Vérifie que les intervenants font preuve de rigueur et de savoir-faire dans leurs actes professionnels.

3 - Respecte les normes en vigueur, les textes législatifs et réglementaires de la Direction du Travail et de la Formation Professionnelle Continue.

4 - Intègre les informations scientifiques nouvelles à ses contenus.

5 - Fournit des documents écrits aux stagiaires. Cite ses sources, respecte la propriété intellectuelle.

6 - Offre un éventail de méthodes et de moyens pédagogiques favorisant l’interactivité.

7 - Conçoit ou choisit des supports pédagogiques adéquats.

8 - Vérifie régulièrement la validité des acquis des étudiants.

9 - Refuse les missions pour lesquelles il lui est impossible de respecter les principes de la Charte Déontologique et de la Charte Qualité.

10 - Etablit des rapports de sororité et complémentarité avec les associations de psychothérapeutes d’autres écoles.

11 - Respecte et rémunère dignement ses employés, salariés et formateurs. Respecte les conditions d’occupation des lieux de formation.

12 - Choisit de préférence des produits écologiques et éthiques, issus du commerce équitable, de manière à réduire son empreinte écologique sur la planète et rester cohérent avec ses valeurs de respect de l’humain.