
Une partie des risques psychosociaux (RPS) liés à la parentalité au travail se joue dans les conversations du quotidien :
Les managers se retrouvent souvent “entre deux” : vouloir soutenir, sans savoir comment faire, et sans dépasser leur rôle.
Cette session propose une approche structurée pour sécuriser ces échanges :
L’approche est compatible avec une logique CNV / compétences psychosociales, tout en restant adaptée au contexte entreprise.
Vous repartirez avec :
Webinaire gratuit sur inscription
Lundi 23 mars 2026 | 12h30-13h15